浙江南洋輸配電設備有限公司是南洋電氣集團有限公司的子公司之一,年產值超億元,公司成立于2005年,注冊資金:10088萬元,坐落于浙江東海之濱,本公司專業生產環保氣體環網柜、固體絕緣環網柜、SF6全絕緣充氣柜、SF6半絕緣環網柜、VS1真空斷路器、高壓電纜分接箱及箱式開閉所等產品。在傳承集團公司的企業文化和經營理念下生產制造嚴格按照質量管理、環境管理、職業健康安全管理三大體系標準,并有效實施,使產品達到同行業領先水平。
為輸配電事業進步而拼搏 立足輸配電制造,以高低壓機柜為核心產品,涵蓋充氣柜、 變頻器、軟啟動器、諧波治理等附加產品,精益求精,全體 南洋人以頑強拼搏的精神,不斷為電氣事業的發展及進步而
南洋投身的事業與產業的技術進步和區域經濟的全面發展息息相關,取得了顯著的社會效益。
為了滿足顧客需求,公司大力引進先進技術和設備,如OTC弧焊機器人系統、安徽皖儀檢漏系統、數控激光切割機、多套數控轉塔沖床等。
為了使每一位客戶在南洋電氣都能得到滿意的服務,并與公司保持良好的信任關系,我們強調客戶服務的針對性和有效性,并實行了受理負責制,即對客戶的每一個電話、每一個問題負責,使彼此增進感情、加深了解。為客戶提供產品售前、售中、售后的技術支持和解決方案。
誠信經營,追求卓越,貼心服務,讓客戶滿意,從細微處為用戶著想,為客戶提供優質的產品和服務,以此打造一個安全、良好的生活、生產環境。
企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展
為了使每一位客戶在南洋輸配電都能得到滿意的服務,并與公司保持良好的信任關系,我們強調客戶服務的針對性和有效性,并實行了受理負責制,即對客戶的每一個電話,每一個問題負責,使彼此增進感情,加深了解。
堅持“人才是企業中最寶貴的財富”,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才,企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀,建立了一個具有南洋特色文化的工作、學習、生活環境,讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助,讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。
企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展
堅持“人才是企業中最寶貴的財富”,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才,企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。
2016年2月26日,在莊嚴的國歌聲中,浙江省溫州市第十二屆人民代表大會第六次會議開幕。肩負著全市人民的重托,來自溫州各行各業、各條戰線的人大代表會聚一堂,共繪“十三五”發展藍圖。南洋電氣集團董事長吳利朋作為溫州市第十二屆人大代表應邀出席了會議。
開幕式上,溫州市代市長張耕代表市人民政府作政府工作報告,回顧“十二五”,展望“十三五”。 張市長指出,2015年是“十二五”規劃的收官之年,面對嚴峻復雜的宏觀形勢和繁重艱巨的改革發展任務,溫州市全力推進經濟、城市和社會轉型發展,大力推進“六城聯創”,持續推進改革攻堅,民生福祉不斷改善,政府自身建設進一步加強,較好地完成了溫州市十二屆人大五次會議確定的主要目標任務。
南洋電氣集團董事長吳利朋向會議遞交了《關于加強對我市困境兒童關愛》的建議及議案,吳利朋指出,近年來,黨和國家對扶貧工作十分重視,據初步調查了解,溫州目前有近14000名困境兒童,在生活、醫療、上學、住房、才藝等興趣方面都有需求,這些孩子有的失去了父親或母親,享受不到父愛、母愛和親人的關懷,他們急需救助和幫扶,更需要社會力量的注入。建議政府進一步加大對農村義務教育和農村中小學基礎建設的投入,積極開展有利于貧困留守兒童心理健康成長的活動,喚起全民全社會關愛貧困兒童的意識,吸納更多的愛心人士投身關愛貧困兒童工作,形成齊抓共管的良好局面。
吳利朋說,兒童是祖國的未來,民族的希望,我們有責任有義務把貧困兒童培養好,關愛兒童,就是關愛我們祖國的明天。
溫州市委書記徐立毅在閉幕式上講話。他說,市十二屆人大六次會議在全體代表和與會同志的共同努力下,開得很成功,是一次民主、團結、求實、奮進的大會。各級各部門和廣大干部群眾要按照市委十一屆十次全會的決策部署和本次大會通過的各項決議,強化使命擔當,堅定發展信心,狠抓工作落實,持續轉變作風,不斷開創新常態下溫州發展新局面。
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