浙江南洋輸配電設備有限公司是南洋電氣集團有限公司的子公司之一,年產值超億元,公司成立于2005年,注冊資金:10088萬元,坐落于浙江東海之濱,本公司專業生產環保氣體環網柜、固體絕緣環網柜、SF6全絕緣充氣柜、SF6半絕緣環網柜、VS1真空斷路器、高壓電纜分接箱及箱式開閉所等產品。在傳承集團公司的企業文化和經營理念下生產制造嚴格按照質量管理、環境管理、職業健康安全管理三大體系標準,并有效實施,使產品達到同行業領先水平。
為輸配電事業進步而拼搏 立足輸配電制造,以高低壓機柜為核心產品,涵蓋充氣柜、 變頻器、軟啟動器、諧波治理等附加產品,精益求精,全體 南洋人以頑強拼搏的精神,不斷為電氣事業的發展及進步而
南洋投身的事業與產業的技術進步和區域經濟的全面發展息息相關,取得了顯著的社會效益。
為了滿足顧客需求,公司大力引進先進技術和設備,如OTC弧焊機器人系統、安徽皖儀檢漏系統、數控激光切割機、多套數控轉塔沖床等。
為了使每一位客戶在南洋電氣都能得到滿意的服務,并與公司保持良好的信任關系,我們強調客戶服務的針對性和有效性,并實行了受理負責制,即對客戶的每一個電話、每一個問題負責,使彼此增進感情、加深了解。為客戶提供產品售前、售中、售后的技術支持和解決方案。
誠信經營,追求卓越,貼心服務,讓客戶滿意,從細微處為用戶著想,為客戶提供優質的產品和服務,以此打造一個安全、良好的生活、生產環境。
企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展
為了使每一位客戶在南洋輸配電都能得到滿意的服務,并與公司保持良好的信任關系,我們強調客戶服務的針對性和有效性,并實行了受理負責制,即對客戶的每一個電話,每一個問題負責,使彼此增進感情,加深了解。
堅持“人才是企業中最寶貴的財富”,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才,企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀,建立了一個具有南洋特色文化的工作、學習、生活環境,讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助,讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。
企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展
堅持“人才是企業中最寶貴的財富”,企業綜合實力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業擁有了一流的人才,企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。
2016年2月21日下午,南洋電氣集團在樂清市金鼎大酒店隆重召開2016年度營銷大會,集團營銷中心、各成員企業領導和來自全國各地的各辦事處營銷精英匯聚一堂,總結過去一年的成績,分析存在的問題,展望新一年的美好愿景,以及對2015年度銷售業績和資金回收突出的辦事處進行了表彰。
大會由集團總裁助理付勁松主持,集團營銷副總裁吳倫朋作了題為“逆勢揚帆,繼往開來“的工作報告,并對2016年的營銷政策進行了宣貫和部署,南洋電氣集團有限公司常務副總葉利年、湖南南洋電氣有限公司總經理蔣萬利、浙江南洋輸配電設備有限公司總經理張賢倫、上海中頤電氣科技有限公司總經理蔣建存、集團副總裁尚啟樵、以及南洋電氣遼寧有限公司、溫州澤倫電氣科技有限公司和集團公司的有關負責人參加了會議。
集團營銷中心副總經理王竹球對各公司、各辦事處的銷售業績進行了通報,各辦事處經理匯報了2015年度中遇到的新問題,并提出了相關建設性意見,集團公司品質部、技術部、生產部等負責人針對各辦事處反饋的問題進行了回應,表示在新的一年要盡全力支持營銷部門,為營銷一線工作做好后臺服務。
會議還進行了幸運抽獎互動,最后,集團董事長吳利朋作重要講話。吳利朋指出:能源電力的安全穩定供應不僅密切關系我國經濟發展和社會穩定,也深切影響國際經濟和政治大局,2016年是國家“十三五”規劃的開局之年,發展能源和電力是國家在“十三五”規劃中的重要戰略之一,電氣行業又將迎來嶄新的春天,這對我們來講既是機遇又是挑戰,在這個競爭激烈的市場經濟形勢下,我們要鞏固管理基礎,強化產品質量,提升南洋品牌,拓展市場空間,以飽滿的工作熱情和信心迎接新的任務與挑戰。
會議結束后,全體與會人員盡情享用了公司精心準備的晚宴,至此,在杯觥交錯中,在彼此誠摯的祝福聲中本次營銷大會圓滿落下帷幕。
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